تكوين مجلس الإدارة
يتكون مجلس الإدارة من رئيس وسكرتير وأمين صندوق. أما أعضاء مجلس الإدارة الآخرون فلهم وظيفة عامة.
الرؤية والهدف
تهدف المؤسسة إلى: تعزيز التعاطف مع المستضعفين في مجتمعنا، استناداً إلى مبدأ "عامل الآخرين كما تحب أن يعاملوك أنت" وأي شيء آخر يرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بما سبق أو قد يفضي إلى ما سبق، وكل ذلك بالمعنى الأوسع.
السياسة
في خطة عمل HvC 2026 وصف الأنشطة التي نريد إضافتها إلى العرض الحالي في السنوات القادمة والأهداف التي نسعى إلى تحقيقها.
المكافأة
توظف دار الرحمة عدداً من العاملين بدوام جزئي. وتنظم المكافآت بموجب الاتفاقية الجماعية للرعاية الاجتماعية. لا يتلقى أعضاء مجلس الإدارة أي أجر مقابل عملهم.
الأنشطة
نحن ننظم عددًا كبيرًا من الأنشطة للفئات الضعيفة في مجتمعنا، ولكن في نفس الوقت أيضًا للأشخاص الميسورين؛ إن اللقاء بين مختلف فئات الناس هو بالضبط ما نسعى إليه من أجله، حيث يمكن أن يؤدي ذلك إلى التفاهم والاحترام المتبادل.
نحن ننظم أكثر من 20 نشاطاً يتصدرها الاجتماع والوجبات والدعم العملي واللاجئين والاستدامة.
التقرير السنوي
يمكن الاطلاع على استعراض للأنشطة فيالتقرير السنوي 2024من دار الرحمة
الدخل والنفقات
تأسست المؤسسة في 16 يوليو 2015. قبل ذلك التاريخ، كانت أنشطة بيت الرحمة جزءًا من الأبرشية البروتستانتية في نايميخن. يمكن الاطلاع على التقرير المالي السنوي لعام 2024 وتفاصيل عن المؤسسة مثل تكوين مجلس الإدارة هنا: التقرير المالي السنوي 2024
مؤسسة بيت الرحمة
ANBI:RSIN/الرقم المالي: 855397743
تفاصيل الاتصال:بيتر بويلز منسق دار الرحمة نيميغن 06 - 420 56 809 أوinfo@huisvancompassienijmegen.nl
العنوان:Vlietstraat 20 B 6542 SL 6542 Nijmegen الموقع الإلكتروني:www.huisvancompassienijmegen.nl
